南京红色党建依托长征干部培训学院在延安，井冈山，遵义，西柏坡等革命圣地的红色党建资源，将党员党性教育，爱国主义教育，党员干部培训等相关课程融入其中，让广大党员干部在学习中成长，在成长中筑牢党性思维。
党员干部的成长需要从自己的“安乐窝”中走出来，树立科学的干部观。从“安乐窝”中走出来，你就会对世情、国情、党情有一个清醒的认识。十八大以来，我们党在干部教育特别是干部整风肃纪方面做了大量工作。它充分说明，在客观环境比较宽松的情况下，“过好日子”的心态就会占上风，不仅是脱离群众的问题，也是腐化堕落的反面，是偏离党的宗旨和原则的问题。只有走出“安乐窝”，正视复杂问题，努力解决矛盾，才能真正在思想上有所改变。
要真正树立科学的干部观，正确理解干部成长成长规律，必须走出“安乐窝”。过去一段时间，有些干部“安于现状”，“不思进取”，“坐享其成”，图安逸，图待遇，图地位，给自己带来了许多“方便”和“好处”，只想过得舒服一点。
其实干部成长与“官帽”并无必然联系。干部成长与社会主义革命、建设、改革事业的发展有着密切的关系。任何干部，不论职务高低，只要在自己的岗位上积极推动经济发展和社会进步，就可以认为是经过了锻炼，掌握了进一步推动发展的本领，这才是真正的成长。所以，要了解干部的成长，就必须联系解决复杂矛盾，促进建设和发展的能力。干部素质的提高就意味着干部队伍的素质的提高。
南京红色党建认为，作为一名党员干部，要时刻牢记我们共产党人“立党为民，执政为公”，“全心全意为人民服务”的宗旨，走出自己的“安乐窝”将自己毫无保留的交给党交给人民，为共产主义事业奋斗终生！
转载请标明文章出处：
南京红色党建工作总结
